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[沟通谈判] 培养适应职场变动的能力

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发表于 2023-1-2 10:48:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
培养适应职场变动的能力
身处职场,存在各种各样的变动,如升职、降职、离职、入职等,有没有一些能力,是可以一直伴随着您的职场变迁,持续发挥着作用?本课程让您快速掌握这些能力,提升你的职场竞争力,让您的职业生涯更加平稳充实。
课程大纲:
一、就业率
二、硬能力
三、软能力
四、可转换能力
1、基础能力
2、自我发挥能力
3、再循环能力
讲师简介:
资深顾问、高级讲师;研发人力资源管理专家、产品与研发管理专家、流程管理与项目管理专家、浙江省企业技术创新协会特聘顾问、PDMA(美国产品开发与管理协会)会员、江苏省科技厅科技生产力促进协会特聘讲师、富士康集团IE学院常年外聘讲师。
专业领域:团队与沟通管理、项目管理、流程管理、绩效管理、管理能力提升、素养与职业规划、IPD流程与管理。
老师曾服务于三星、华为、TCL等知名企业,历任PE工程师、研发工程师\经理、中试部经理、项目经理、产品标准化和流程管理经理、集成产品开发(IPD)委员会主任、产品线总监、副总经理等职;拥有超过15年产品与研发管理从业经验;主导过多家企业管理变革与体系建设项目,具有丰富的研发、中试等团队管理、激励、培养经验。



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